Los Gestores Administrativos del Colegio de Madrid cuentan con un manual de prevenci贸n del acoso sexual y por raz贸n de sexo
Protocolo de prevenci贸n de acoso laboral personalizado a sus mil colegiados.
La Junta de Gobierno del Ilustre Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Madrid (Icogam) facilitar谩 un protocolo de prevenci贸n de acoso laboral personalizado a sus mil colegiados, adem谩s de proporcionarles formaci贸n permanente sobre c贸mo prevenir las situaciones de acoso en sus gestor铆as, tanto respecto a sus trabajadoras, como a clientes y proveedores.
El presidente del Icogam, Fernando Santiago, se帽al贸 que se trata de una iniciativa pionera entre los colegios profesionales, donde el Colegio asegura el cumplimiento de la normativa por parte de todos sus miembros, y 鈥渓o que es m谩s importante, est谩 haciendo todo lo posible por sensibilizar a su colectivo de la necesidad de impedir que las situaciones de acoso se produzcan鈥.
鈥淵 en el caso de que se produzcan, queremos asegurarnos de que no quedan impunes los posibles delitos que se estuvieran cometiendo. De una vez por todas, debemos ofrecer todas las herramientas necesarias que aseguren la igualdad entre mujeres y hombres, y el acoso es un problema real que debemos atajar鈥, indic贸 el presidente de los Gestores Administrativos de Madrid, 脕vila, Segovia, Cuenca, Ciudad Real y Guadalajara.
El protocolo que ha preparado el Icogam para sus colegiados contiene 鈥渢odos los aspectos se帽alados por la normativa鈥, lo que incluye declaraci贸n de principios, definiciones, medidas preventivas para evitar situaciones de acoso, proceso y v铆as de actuaci贸n ante estas situaciones, seguimiento, evaluaci贸n de medidas y tipificaci贸n de sanciones.
鈥淟es transmitimos a nuestros compa帽eros que es tan sancionable no tener el protocolo establecido como no seguirlo; la primera parte ya la hemos superado, ahora, desde el Colegio, insistiremos y sensibilizaremos sobre el buen uso del manual鈥, explic贸 el presidente del Icogam.
Fuente: Servimedia 12-07-2022
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