El 41% de los j贸venes tiene previsto cambiar de empleo en los pr贸ximos 6 meses
Estabilidad laboral en un momento de incertidumbre: el pasado a帽o, el 20% de los profesionales ten铆a previsto buscar un nuevo trabajo; mientras que en 2019 el porcentaje era de hasta el 32%
En esta 茅poca del a帽o,聽con el final de las vacaciones cada vez m谩s cerca y el comienzo del nuevo curso laboral, es frecuente entre los profesionales hacerse preguntas en torno a su puesto de trabajo, valorando las perspectivas de futuro del mismo y contemplando incluso la posibilidad de un cambio que suponga un paso hacia delante en su carrera profesional o vida personal. Sin ir m谩s lejos, seg煤n recog铆an los datos del primer聽Informe de InfoJobs sobre la聽Intenci贸n de Cambio de Empleo, en 2019, m谩s de uno de cada tres trabajadores en Espa帽a ten铆a previsto cambiar de empleo en los pr贸ximos meses. La llegada de la pandemia y la consiguiente inestabilidad laboral, sin embargo, han modificado significativamente esta actitud.
As铆, el pasado a帽o, el porcentaje de profesionales que ten铆a previsto buscar un nuevo trabajo cay贸 al 20%, mientras que el dato de este a帽o es tan solo el 15%. No cabe duda por tanto de que, en el actual momento de incertidumbre, el trabajador espa帽ol persigue la estabilidad laboral.
Los j贸venes de 16 a 24 a帽os, un caso aparte
Llegados a este punto, la situaci贸n de los j贸venes es muy diferente, tal y como destacan los resultados de este estudio. Y es que hasta el 41% de los profesionales de entre 16 y 24 a帽os pretende cambiar de empleo en los pr贸ximos 6 meses. Entre las principales razones que propiciar铆an dicho cambio de aires destacan algunas como ampliar las competencias (43%) trabajar en un proyecto m谩s motivante (42%) o cambiar radicalmente de rumbo laboral (26% de las menciones: diez puntos porcentuales m谩s que la siguiente franja de edad).
Seg煤n va creciendo la edad de la poblaci贸n activa, cobran peso otros puntos como la existencia de mejores condiciones para conciliar la vida familiar y profesional (50% de menciones en el caso de los trabajadores de entre 35 y 44 a帽os) o el tener un trabajo con menor nivel de estr茅s (35% de las menciones en el grupo de 45 a 54 a帽os, y 37% en la franja de 55 a 65 a帽os).
El teletrabajo, raz贸n de peso para cambiar de empleo
En general, las principales motivaciones que impulsan a los trabajadores espa帽oles a plantearse un cambio de empleo son: tener un salario m谩s elevado (74%), tener un mejor horario (45%) y tener mejores condiciones para conciliar la vida laboral y familiar (44%). En este sentido, entra tambi茅n en escena la posibilidad de teletrabajar, motivo de cambio de empleo para el 24% de los encuestados y, por el contrario, pierde peso la localizaci贸n del lugar de trabajo (37% en 2020 vs 28% en 2021)
Fuente: Infojobs 24-08-2021
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