Favorecer la lactancia materna tiene beneficios para la madre y la empresa
La Semana Mundial de la Lactancia Materna se celebra del 1 al 7 de agosto de 2023.
La conciliación del trabajo con la lactancia materna es una asignatura pendiente según reflejan los datos de la OMS y Unicef, que indican que más de 500 millones de mujeres trabajadoras no se benefician de medidas de protección de la maternidad esenciales: tan solo el 20% de los países exigen a las empresas que ofrezcan a las empleadas pausas remuneradas e instalaciones para la lactancia o la extracción de leche y menos de la mitad de los menores de 6 meses se alimentan exclusivamente de leche materna.
Con motivo de la Semana Mundial de la Lactancia Materna que se celebra del 1 al 7 de agosto de 2023 se pone en marcha una campaña bajo el lema “Amamantar y trabajar: ¡hagamos que sea posible!”.
“El deseo de muchas mujeres de prolongar la lactancia materna más allá del periodo de baja maternal -que en España son 16 semanas, lejos de los seis meses recomendado por la OMS y Unicef de lactancia materna exclusiva-, crea la necesidad de combinarla con el trabajo”, apunta la doctora Susana Ares Segura, coordinadora del área de Lactancia Materna del Comité de Nutrición y Lactancia Materna de la Asociación Española de Pediatría (CNYLM-AEP).
Fuente: Consalud 02-08-2023
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